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24.03.2026

Ventomaxx erneut als Top Company 2026 ausgezeichnet – fünfte Ehrung in Folge

Die Ventomaxx GmbH wurde auch für das Jahr 2026 mit dem Top Company-Siegel der Arbeitgeberplattform kununu ausgezeichnet. Damit erhält das Unternehmen die renommierte Auszeichnung bereits zum fünften Mal in Folge. Grundlage für das Siegel sind die unabhängigen Bewertungen von Mitarbeitenden auf kununu.

Die wiederholte Auszeichnung steht für Kontinuität, Vertrauen und eine Unternehmenskultur, die aktiv mitgetragen wird.

Geschäftsführer Dr. Gordian Rättich in Business-Casual-Kleidung steht vor einer Holzlamellenwand mit Firmenlogo und hält eine „Top Company 2026“-Auszeichnung von kununu in den Händen.
Dr. Gordian Rättich mit der kununu-Auszeichnung „Top Company 2026“ für Ventomaxx.

Arbeitgeberkultur, die auf Mitdenken setzt

Bei Ventomaxx steht nicht nur die Produktqualität im Mittelpunkt, sondern auch das tägliche Miteinander im Unternehmen. Als Hersteller von Lüftungssysteme mit Sitz in Landshut legt Ventomaxx großen Wert auf langfristige Perspektiven, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und eine offene Unternehmenskultur.

Ideen, Verbesserungsvorschläge und neue Ansätze sind ausdrücklich erwünscht. Mitarbeitende werden aktiv dazu ermutigt, Verantwortung zu übernehmen und Entwicklungen mitzugestalten.

„Die Auszeichnung als Top Company freut uns besonders, weil sie direkt auf den Bewertungen unserer Mitarbeitenden und Bewerber:innen basiert“, erklärt Geschäftsführer Dr. Gordian Rättich. „Sie zeigt, dass unsere Werte nicht nur formuliert, sondern im Arbeitsalltag auch tatsächlich gelebt werden.“

Gemeinschaft und Entwicklung im Fokus

Ein vertrauensvolles Arbeitsklima, transparente Kommunikation und ein starker Teamzusammenhalt sind zentrale Bestandteile der Unternehmenskultur bei Ventomaxx. Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich Mitarbeitende langfristig entwickeln und ihr Potenzial entfalten können.

Fünf Jahre Top Company – ein gemeinsamer Erfolg

Die fünfte Auszeichnung in Folge versteht Ventomaxx als Bestätigung des eingeschlagenen Weges und als Motivation, die eigene Arbeitgeberkultur kontinuierlich weiterzuentwickeln.

„Diese Auszeichnung gehört unserem gesamten Team“, betont Dr. Gordian Rättich. „Denn eine gute Unternehmenskultur entsteht nicht durch ein Siegel, sondern durch die Menschen, die sie jeden Tag leben.“

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